过年期间，在法定休假日工作的，工资是按照三倍标准支付的，这是国家明确规定的。

一. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这表明，过年期间若劳动者在法定休假日工作，其工资应按照三倍标准支付。

二. 具体解释

• 过年期间的法定休假日，通常指的是春节期间的几天法定假日，如除夕、初一、初二等。在这些天里，如果劳动者被安排工作，那么用人单位就需要按照劳动者正常工资的三倍来支付加班费。
• 需要注意的是，这里的“三倍工资”仅适用于法定休假日，对于过年期间的其他时间，如调休的休息日或工作日加班，其工资支付标准则有所不同，分别按照《劳动法》的相关规定执行。

综上所述，过年期间在法定休假日工作的，确实可以享受到三倍工资的待遇，这是国家通过《中华人民共和国劳动法》明确规定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。