关于签订复职合同后多长期限内必须下达返岗通知书，这个问题并没有一个统一的法律规定，它主要取决于公司内部的规章制度以及复职合同中的具体约定。

1. 公司规章制度：很多公司会在其员工手册或内部规章制度中明确规定，员工签订复职合同后，公司应在何时下达返岗通知书。这些规定可能因公司而异，有的可能规定在合同签订后的一周内，有的可能更长或更短。因此，建议你首先查阅你所在公司的相关规章制度，以了解具体的规定。

2. 复职合同中的约定：如果在复职合同中明确约定了下达返岗通知书的具体期限，那么公司应按照合同中的约定执行。如果合同中没有明确约定，那么就需要参考公司规章制度或与公司人事部门进行沟通，以确定具体的期限。

综上所述，签订复职合同后多长期限内必须下达返岗通知书，并没有一个统一的答案。它主要取决于你所在公司的规章制度以及复职合同中的具体约定。如果你对此有任何疑问或不确定的地方，建议你直接咨询公司的人事部门或查阅相关的公司文件，以获取最准确的信息。如果你在这方面遇到了法律问题，也可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。