员工用工作微信诈骗是犯法的。下面我详细为您解释：

1. 诈骗行为的本质：

   • 诈骗，是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。这一行为的本质并不因使用的工具是企业微信（工作微信）而改变其违法性。

2. 法律后果：

   • 若员工通过工作微信进行诈骗，达到一定金额标准，便会触犯刑法，构成诈骗罪。根据相关法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 司法机关的判断：

   • 实践中，司法机关会综合全案证据判断行为人的行为是否符合诈骗罪构成要件，包括主观故意、实施的诈骗手段、被害人的认识错误与财产损失之间的因果关系等。

4. 公司责任与员工个人责任：

   • 值得注意的是，虽然员工使用的是工作微信，但诈骗行为通常是员工个人行为，公司不一定承担法律责任，除非公司有明确指示或默许员工实施诈骗行为。

综上所述，员工用工作微信诈骗是违法的，不仅可能面临刑事制裁，还可能对公司声誉造成负面影响。因此，建议公司加强员工法律培训，明确禁止任何形式的诈骗行为，并建立健全的内部监管机制。如果您或您的公司遇到相关问题，欢迎随时向我咨询。