关于“优师计划服务期满以后会被辞退吗”这个问题，首先我们要明确的是，是否会被辞退并不直接取决于服务期满这一单一因素，而是与多种情况有关。下面我将从不同角度为你详细分析：

1. 合同约定情况：

   • 如果你的“优师计划”合同中明确规定了服务期满后的处理方式，比如自动续签、转为其他岗位、或者确实约定了服务期满即终止合同，那么你会根据合同的具体条款来确定是否会被辞退。
   • 如果合同中未明确规定服务期满后的具体安排，那么就需要根据劳动法的相关规定以及用人单位的规章制度来进一步分析。

2. 劳动法规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时需要遵循一定的规定。如果用人单位想要辞退你，必须符合劳动法中规定的解除劳动合同的情形，如员工严重违反规章制度、不能胜任工作等，并且需要提前通知或者支付代通知金。
   • 如果服务期满并未出现劳动法中规定的可以解除劳动合同的情形，且用人单位没有合法理由辞退你，那么你不能被无故辞退。

3. 用人单位规章制度：

   • 除了劳动法规定外，用人单位的规章制度也可能对服务期满后的处理有所规定。你需要查看用人单位的相关规章制度，了解是否有关于服务期满后的具体安排。

综上所述，优师计划服务期满以后是否会被辞退，并没有一个统一的答案。它取决于你的合同中是否有明确规定、劳动法中的相关规定以及用人单位的规章制度。因此，建议你先查看自己的合同和用人单位的规章制度，如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。