加班费按日薪的1.5倍计算，这通常指的是在工作日加班的情况下的加班费计算方式。根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班费的计算涉及到劳动者的工资基数及加班的具体情形。下面我将详细解释如何计算工作日加班的加班费。

首先，我们需要确定日工资的计算方法。日工资是月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数通常为21.75天。公式为：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天。

接下来，我们计算小时工资。小时工资是月工资收入除以月计薪天数再除以每天的工作小时数（通常为8小时）。公式为：小时工资 = 月工资收入 ÷ (21.75天 × 8小时)。

然后，根据《劳动法》的规定，工作日加班的加班费不低于劳动者本人小时工资标准的150%。因此，工作日加班费的计算公式为：工作日加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 150%。

举个例子，假设某员工的月工资为6000元，在某个工作日加班了2小时，那么他的加班费计算如下：

1. 计算日工资：6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.86元/天。
2. 计算小时工资：275.86元/天 ÷ 8小时 ≈ 34.48元/小时。
3. 计算加班费：34.48元/小时 × 2小时 × 150% ≈ 103.44元。

所以，该员工在工作日加班2小时的加班费为103.44元。

需要注意的是，如果劳动合同中有关于加班费计算基数的明确约定，应优先按照劳动合同的约定执行。同时，部分地方可能有更具体的规定或调整，需结合当地法规进行计算。另外，用人单位的内部规章制度也可能对加班费有所规定，但不得低于法定标准。

希望这个解答能帮助你更好地理解加班费按日薪的1.5倍是如何计算的。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。