当然，辞职后又不想走了是有可能反悔的，但具体能否成功取决于多个因素。下面我为你详细分析：
辞职报告尚未提交或处于协商阶段：
- 如果你只是表达了辞职的意向，但尚未正式提交辞职报告，或者虽然提交了但双方仍在就离职事宜进行协商，那么你有权撤销辞职决定，并继续留在公司工作。此时，你应及时与用人单位沟通，明确表达你希望留下工作的意愿及原因，以避免误会或流程上的麻烦。
辞职报告已经提交但用人单位尚未正式批准：
- 即使你已经提交了辞职报告，但只要用人单位尚未正式批准或开始办理离职手续，你仍有权撤销辞职决定。你应立即与用人单位沟通，明确表达你撤销辞职的意愿，并了解用人单位对此的决定和态度。用人单位可能会考虑自身需求、工作安排及你的表现等因素，决定是否同意撤销辞职。
辞职报告已经提交且用人单位已批准或开始办理离职手续：
- 如果你的辞职申请已获得用人单位批准，或已开始办理离职手续（如发布职位空缺、寻找替代人选等），撤销辞职将较为困难，因为此时撤销可能会对公司造成困扰和影响。在这种情况下，你需要尽快与公司进行深入协商，了解公司对此的态度和可能的解决方案。同时，你也要做好备选计划，以防协商不成。
综上所述，辞职后又不想走了是有可能反悔的，但能否成功取决于你提出反悔的时机、用人单位的态度以及双方协商的结果。因此，在做出决定前，请务必深思熟虑，并尽量与用人单位进行有效沟通，以达成最佳解决方案。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。