延长试用期后离职，并不需要再额外工作一个月。具体分析如下：

1. 试用期离职规定：

   • 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果你在试用期内（即使试用期被延长）决定离职，你只需提前三天告知用人单位即可，无需再工作一个月。

2. 正式期离职规定：

   • 对于已过试用期的正式员工，同样根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但这一规定并不适用于试用期内的员工。

3. 延长试用期的合法性：

   • 值得注意的是，试用期的延长必须符合法律规定，且通常需要双方协商一致。如果用人单位单方面延长试用期，可能构成违法行为，劳动者有权拒绝并依法维护自己的权益。

综上所述，如果你在延长试用期后决定离职，你只需按照试用期的规定，提前三天告知用人单位即可，无需再额外工作一个月。如果用人单位对此有异议或提出不合理要求，你可以依法维护自己的权益。如有进一步的法律问题，欢迎直接向我咨询。