乡村干部在职请假外出务工是否合法，需根据具体情况分析。

1. 一般情况：

   • 乡村干部作为公职人员，其工作行为和工作时间通常受到一定的管理和约束。
   • 若乡村干部在未经批准或未履行请假手续的情况下擅自外出务工，很可能违反了相关的组织纪律或管理规定，这种情况下的外出务工是不合法的。

2. 特殊情况：

   • 若乡村干部因特殊原因（如家庭紧急事务、个人健康原因等）需要请假外出务工，并且已经按照相关规定履行了请假手续并获得了批准，那么在这种情况下的外出务工则是合法的。
   • 此外，如果乡村干部的外出务工行为与其工作职责或单位利益不冲突，且符合相关法律法规和政策规定，也可能被视为合法。

法律建议：

• 乡村干部在计划外出务工前，应仔细查阅并遵守所在单位关于请假和外出务工的相关规定，确保自己的行为符合组织纪律和法律要求。
• 如对相关规定存在疑问或不确定，建议咨询所在单位的人事部门或法律专业人士，以避免不必要的法律风险。

结论补充说明：

• 乡村干部在职请假外出务工的合法性取决于其是否履行了相关的请假手续并获得了批准，以及其行为是否符合相关法律法规和政策规定。
• 因此，在判断乡村干部外出务工是否合法时，需要综合考虑多种因素，包括请假手续、外出目的、行为性质等。