面对公司大额虚开的情况，是否应该辞职，这确实是一个需要慎重考虑的问题。首先，我们要明确的是，大额虚开可能涉及严重的财务和税务问题，甚至可能触犯法律。因此，这个问题不仅仅关乎你个人的职业发展，还可能涉及到法律责任。

结论前置：在决定是否辞职之前，你需要综合考虑多个因素，包括公司的具体情况、你的个人职业规划、以及可能面临的法律风险。以下是我从几个角度为你提供的分析：

1. 公司层面：

   • 评估公司状况：了解公司大额虚开的具体原因、背景以及可能带来的后果。如果公司只是暂时性的财务问题，且正在积极采取措施解决，那么你可能可以考虑与公司共渡难关。但如果公司存在长期的财务不规范或违法行为，那么辞职可能是一个更明智的选择。
   • 考虑公司文化：如果公司文化鼓励诚信、透明，且对违法行为有严格的惩罚措施，那么你可以考虑留下并积极参与改进。但如果公司文化对违法行为持容忍态度，那么辞职可能是保护自己的最佳方式。

2. 个人职业规划：

   • 职业发展：思考你的职业发展目标是否与当前公司相匹配。如果你认为公司的问题会影响你的职业发展或晋升机会，那么辞职可能是更好的选择。
   • 个人价值观：考虑你的个人价值观是否与公司行为相符。如果你对诚信、合法经营有很高的要求，那么面对公司的大额虚开，你可能无法接受并选择辞职。

3. 法律风险：

   • 了解法律责任：明确你在公司中的角色以及可能承担的法律责任。如果你只是普通员工，且没有直接参与虚开行为，那么你的法律责任可能相对较小。但如果你担任关键职务或知情不报，那么你可能面临更大的法律风险。
   • 咨询专业意见：在决定辞职前，你可以咨询专业的法律人士（比如我），了解你的具体情况以及可能面临的法律后果。这有助于你做出更明智的决策。

综上所述，面对公司大额虚开的情况，你是否应该辞职并没有一个固定的答案。你需要综合考虑公司的具体情况、个人职业规划以及可能面临的法律风险来做出决策。如果你需要更详细的法律咨询或帮助，请随时联系我。