针对您提出的“工伤十级可以跟老板谈几笔赔偿”的问题，我结合相关法律法规和实践经验，为您详细梳理了工伤十级伤残的赔偿项目及支付方，以便您在与用人单位协商赔偿时能够有更清晰的了解和依据。

工伤十级伤残主要可以获得以下几笔赔偿：

1. 医疗费用：

   • 由工伤保险基金支付，包括治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。

2. 住院伙食补助费：

   • 由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

3. 护理费（如适用）：

   • 由用人单位支付，在停工留薪期内，如果工伤职工生活不能自理且需要护理，由所在单位负责。

4. 停工留薪期工资：

   • 由用人单位支付，原工资福利待遇不变，按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

5. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。

6. 一次性工伤医疗补助金：

   • 由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。

7. 一次性伤残就业补助金：

   • 由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。

总结：工伤十级伤残的赔偿涉及多个方面和支付方，包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费（如适用）、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。具体金额和发放方式会根据个人情况和当地政策有所不同。建议您在与用人单位协商赔偿时，参考上述赔偿项目及支付方，并结合当地的具体规定进行计算和主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。