对于9级工伤，月工资为15000元的职工，可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额需根据当地规定计算，但一次性伤残补助金为9个月的本人工资，即135000元。以下是具体的分析：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，9级伤残的职工可以从工伤保险基金获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
• 计算方式：15000元/月 × 9个月 = 135000元。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 这两个补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
• 通常，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会根据当地职工月平均工资和伤残等级来确定。
• 需要查阅当地的具体规定来计算这两个补助金的数额。

三. 其他可能的赔偿项目

• 除了上述补助金，职工还可能获得停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助等其他赔偿。
• 这些赔偿项目的具体数额也需要根据当地规定和实际情况来计算。

我建议您查阅当地关于工伤保险的具体规定，以了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，并据此计算总的赔偿数额。同时，如果还有其他与工伤相关的问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询我。