员工借钱给公司，一般并不享有优先清偿的权利。下面我为您详细解释：

1. 职工借款的性质：

   • 职工借款给公司，从法律角度来看，这构成了一种普通的债权债务关系。在这种关系中，职工是债权人，公司是债务人。

2. 优先受偿权的法定性：

   • 优先受偿权是法定的，有特定的适用范围和条件。它通常适用于特定的债权类型，如担保物权人对其担保财产的债权，以及破产费用和共益债务等。
   • 职工借款并不属于这些特定的债权类型，因此不具备优先受偿的法律基础。

3. 企业破产时的债务清偿顺序：

   • 在企业破产进行债务清偿时，首先会清偿担保物权人对担保财产的债权，其次是破产费用和共益债务。
   • 接着是职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等职工债权。
   • 职工借款并不包含在这一清偿顺序中，而是作为普通债权，按比例参与剩余财产的分配。

综上所述，员工借钱给公司后，并不能享受优先清偿的待遇。在公司的债务清偿过程中，职工借款将作为普通债权进行处理，按照法定程序按比例参与剩余财产的分配。如果您在这方面有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。