针对你提出的“公司违法拖欠工资但是就是不改正怎么办”的问题，首先我要明确告诉你，公司拖欠工资是违法行为，你有权采取多种措施来维护自己的合法权益。以下是我为你提供的具体建议：

1. 与用人单位协商：

   • 你可以再次尝试与用人单位进行协商，明确提出你的诉求，即要求公司按时支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如邮件、短信或录音等，作为后续维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如工资条、工作记录、银行流水等，以证明公司拖欠工资的事实。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果对公司进行相应的处理，包括责令支付拖欠的工资、罚款等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求进行庭审和调解。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你对仲裁裁决不服，你还可以向法院提起诉讼。
   • 提起诉讼需要遵循相关的诉讼程序，并提交充分的证据来支持你的主张。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你在维权过程中遇到经济困难或法律难题，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

综上所述，面对公司违法拖欠工资且不改正的情况，你可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼等多种途径来维护自己的权益。在维权过程中，请务必保留好相关证据，并遵循相关的法律程序。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。