身份证备注“发工资使用他用无效”具有一定的法律效力，但具体效果需结合实际情况判断。

首先，从法律角度来看，身份证是公民的重要法定身份证件，其主要功能是证明公民的身份信息，而并非用于特定用途的契约或协议。因此，在身份证上做任何备注，本身并不直接产生法律上的约束力。然而，在实际操作中，这样的备注可能作为一种双方之间的约定或提醒，对于规范特定行为具有一定的作用。

对于“发工资使用他用无效”的备注，如果这是雇主与员工之间的一种约定，且双方均明确知晓并同意这一约定，那么在发工资这一特定场景下，该备注可能被视为双方对工资用途的一种限制或说明。在这种情况下，如果员工将工资用于其他用途，并因此与雇主产生纠纷，该备注可能作为证据之一，用于证明双方之间的约定。

然而，需要注意的是，这样的备注并不能完全排除其他用途的合法性或有效性。例如，如果员工在收到工资后，将其用于购买生活必需品或支付其他合法费用，即使身份证上有此备注，也不能因此认定这些行为无效或违法。

此外，如果双方之间并没有明确约定或同意这样的备注，或者该备注是以欺诈、胁迫等不正当手段添加的，那么该备注可能被视为无效。

综上所述，身份证备注“发工资使用他用无效”虽然可能具有一定的约定或提醒作用，但其具体法律效力需结合实际情况判断。在涉及具体法律纠纷时，应综合考虑双方之间的约定、备注的添加方式以及实际用途等因素，由法院或相关机构进行具体裁定。如果你在这方面有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。