您好，关于企业单位是否带有企业编制的问题，这主要取决于具体的招聘情况和企业的性质。在大多数情况下，企业单位的招聘是没有编制的，员工与公司签订的是正式的劳务合同，成为公司的合同制员工。这种招聘方式在私营企业、合资企业、外资企业等中非公有制企业中尤为常见。

然而，也存在一些特殊情况。比如某些地方政策下的“带编入企”或者“政聘企用”模式，这类招聘中，员工虽然被派遣到企业工作，但其人事关系、工资待遇等可能仍按照事业编制或行政编制进行管理。这种情况相对较少见，且通常与特定的政策或项目相关。

另外，需要明确的是，编制通常分为行政编制和事业编制两大类。行政编制主要适用于国家行政机关的工作人员，而事业编制则适用于为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需要的单位所使用的人员。这两类编制的管理方式、经费来源以及考编方式都有所不同。

因此，在判断一个企业单位是否有编制时，需要具体了解该企业的招聘公告、人事政策以及相关的政策法规。如果您对某个具体的企业招聘是否有编制存在疑问，建议直接咨询该企业的招聘部门或人事部门以获取最准确的信息。