中介不发工资是不合法的。
依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位应依法支付报酬。不管劳动者工作时间是长是短，哪怕只工作了一天，也同样拥有获得相应工资的权利。如果遇到中介拒绝支付工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
与中介协商：
- 首先尝试与中介进行沟通协商，明确指出其不发工资的行为违反了法律规定，要求他们按照规定支付工资。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位包括中介公司的工资支付等劳动相关情况进行监督检查，并会责令中介限期支付工资。若逾期不支付，劳动监察部门还可责令中介按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 若与中介之间的纠纷无法通过协商和投诉解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过劳动仲裁机构对双方的争议进行裁决，要求中介支付工资及可能的经济补偿金等相关费用。在申请劳动仲裁时，你需要提供劳动合同、工作证明、工资发放记录或考勤记录等相关证据来支持自己的诉求。
在整个维权过程中，务必注意收集并保存好所有能够证明你工作事实的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录以及工资条等。这些证据将为你的维权诉求提供有力支持。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。