当您遇到工作几天但工资未发的情况时，可以按照以下步骤来维护自己的权益：
一、收集证据
首先，您需要收集一系列能够证明您与用人单位存在劳动关系以及工作时长、应得报酬的证据。这些证据包括但不限于：
二、与用人单位协商
在收集到足够的证据后，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确指出其行为已经违反了劳动法规定，并敦促其及时支付您的工资。在协商过程中，建议您保持冷静和理性，同时保留好协商的记录，以备后续可能需要。
三、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要提交之前收集到的所有证据，并详细说明用人单位的违法行为。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付您的工资。
四、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果仍然无法让您满意，或者用人单位拒绝履行支付工资的义务，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书和所有相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律进行审理，并作出公正的裁决。
请注意，劳动仲裁通常需要在您知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。如果对仲裁结果不服，您还可以在规定期限内向法院提起诉讼。
五、法律维权注意事项
在整个维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，您也需要积极了解和学习相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。此外，如果用人单位逾期不支付工资，除了支付工资报酬外，还需要按照法律规定加付赔偿金。
总之，面对用人单位不支付工资的情况，您应该积极采取行动来维护自己的权益。通过收集证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁等途径，您可以有效地追回自己的工资，并维护自己的合法权益。