在煤矿上班摔伤一般算工伤。具体是否算工伤，需结合实际情况，根据《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是详细分析：

1. 根据《工伤保险条例》第十四条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在煤矿上班期间，如果因工作原因，如巷道坍塌、煤炭塌方等导致摔伤，显然符合这一规定，因此应当认定为工伤。

2. 特殊情况的考虑：

   • 如果摔伤并非因工作原因，而是由于员工自身的疏忽大意，如走路时玩手机等原因滑倒摔伤，可能就较难被认定为工伤。
   • 如果煤矿已经采取了合理的安全措施，但员工仍因自身原因滑倒摔伤，认定工伤也可能会有一定难度。
   • 若因劳动者本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致受伤，则不属于工伤范畴。

3. 认定流程：

   • 职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等相关材料。
   • 社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并可能进行实地调查核实相关情况，然后作出是否认定为工伤的决定。

4. 后续保障：

   • 一旦认定为工伤，职工将享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

综上所述，在煤矿上班摔伤，如果符合《工伤保险条例》的相关规定，一般应当认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。