在噪声岗位工作8年，若因此导致职业病或健康损害，是有可能获得赔偿的。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关劳动法规，如果劳动者在噪声岗位工作导致职业病（如噪声聋等），且该职业病被依法鉴定，那么劳动者有权获得相应的工伤赔偿。
   • 同时，如果用人单位未按照国家规定提供劳动保护，导致劳动者健康受损，用人单位也需承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿条件：

   • 劳动者需要在噪声岗位工作，并因此导致职业病或健康损害。
   • 职业病或健康损害需要经过依法鉴定，确认与噪声工作有关。
   • 用人单位需要按照国家规定为劳动者提供劳动保护，如果未提供或提供不足，将可能承担赔偿责任。

3. 赔偿内容：

   • 工伤赔偿可能包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 如果用人单位存在过错，劳动者还可能获得民事赔偿，包括但不限于经济损失、精神损害抚慰金等。

4. 建议：

   • 如果您在噪声岗位工作且感觉身体不适，应及时就医并进行职业病鉴定。
   • 如果确认患有职业病或健康受损，应尽快与用人单位协商赔偿事宜，必要时可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
   • 同时，也建议您在工作过程中注意自我保护，佩戴合适的防护设备，减少噪声对健康的损害。

综上所述，如果您在噪声岗位工作8年且因此导致职业病或健康损害，是有可能获得赔偿的。具体赔偿情况需要根据您的实际情况和法律规定进行判定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。