职业噪声禁忌症在符合一定条件下是有赔偿的。以下从不同角度为您详细分析：

一、职业噪声禁忌症与工伤认定的关系

职业噪声禁忌症，通常指的是因长期接触职业噪声环境而导致的听力损伤或其他相关健康问题。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。因此，如果职业噪声禁忌症被认定为职业病，那么职工就有权享受工伤保险待遇，包括赔偿。

二、职业病认定的流程与标准

1. 诊断与鉴定：职工首先需要到指定的医疗机构进行职业病诊断。如果诊断为职业病，医疗机构会出具职业病诊断证明书。随后，职工或用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。

2. 认定工伤：在获得职业病诊断证明书和劳动能力鉴定结论后，职工或用人单位可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据相关证据和规定，作出是否认定为工伤的决定。

3. 赔偿标准：一旦职业噪声禁忌症被认定为工伤，职工就有权根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如果构成伤残等级）、医疗费用报销、停工留薪期工资等。具体赔偿标准会根据伤残等级和当地的相关规定而有所不同。

三、可能遇到的法律问题与建议

1. 职业病诊断的争议：如果职工或用人单位对职业病诊断有异议，可以依法申请职业病诊断鉴定。在鉴定过程中，应提供充分的证据和材料，以支持自己的主张。

2. 工伤认定的程序：工伤认定需要遵循一定的程序和时限。职工或用人单位应及时了解并遵守相关规定，以免错过申请时机或影响认定结果。

3. 赔偿协商与诉讼：在获得工伤认定后，职工或用人单位可以就赔偿事宜进行协商。如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

四、实际案例参考

在实际操作中，已经有许多职业噪声禁忌症患者成功获得了工伤认定和赔偿。例如，某职工因长期在噪声环境下工作导致听力严重受损，经过职业病诊断和工伤认定程序后，最终获得了相应的工伤保险待遇和赔偿。

总结与建议：职业噪声禁忌症在符合一定条件下是可以获得赔偿的。如果您或您身边的人遇到了类似问题，建议及时咨询专业律师或相关机构，了解具体的认定流程和赔偿标准，并积极收集证据和材料以支持自己的主张。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。