一般来说，去公司应聘时填写的表格一旦提交，通常是不能直接要回来的。下面我为你详细解释一下：

1. 表格的性质：应聘时填写的表格往往属于公司的招聘资料，一旦提交，就成为公司的一部分，用于评估你的应聘资格和适配度。因此，从法律角度来看，这些表格并不属于你个人可以随意取回的物品。

2. 公司的权益：公司有权保留这些表格作为招聘过程中的记录和证据。它们可能包含你的个人信息、教育背景、工作经历等重要数据，对公司来说具有重要的参考价值。因此，除非有特殊的法律要求或双方另有约定，否则公司通常不会同意你取回已提交的表格。

3. 个人信息的保护：当然，你对自己的个人信息享有隐私权。如果你担心个人信息被滥用或泄露，可以向公司询问其个人信息保护政策和措施，以确保你的信息得到妥善处理。但请注意，这并不等同于你可以直接取回已提交的表格。

4. 特殊情况：在某些特殊情况下，如你发现公司违反了相关法律法规或双方约定，导致你的合法权益受到侵害，你可以通过法律途径维护自己的权益。但这需要具体的情况分析和法律支持，并不是简单的“要回表格”就能解决的问题。

综上所述，应聘时填写的表格一旦提交，通常是不能直接要回来的。如果你有任何关于个人信息保护、招聘流程或其他方面的疑问，建议与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以获取更详细和准确的解答。