关于“新员工入职申请表是否可以要回”的问题，这主要取决于公司的具体规定以及申请表的提交和存档流程。一般来说，新员工入职申请表是公司用于记录新员工基本信息、教育背景、工作经历等的重要文件，也是公司人力资源管理的重要组成部分。

首先，从公司流程的角度来看，入职申请表一旦提交，通常会进入公司的存档系统，作为员工档案的一部分进行保存。在这种情况下，申请表一般是不允许轻易要回的，因为它已经成为了公司正式的记录文件。

然而，也有一些特殊情况。比如，如果申请表中存在错误或需要更新信息，员工可以向公司的人力资源部门提出申请，说明需要更正或更新的内容，并请求提供一份新的申请表进行填写。在这种情况下，公司可能会根据实际情况，允许员工要回原申请表或重新提交一份新的申请表。

另外，如果员工离职并希望获取自己的入职申请表，这也需要根据公司的具体规定来确定。有些公司可能会允许员工在离职后获取自己的档案材料，包括入职申请表，但也可能会有一定的限制和流程要求。

综上所述，新员工入职申请表是否可以要回，并没有一个统一的答案。它取决于公司的具体规定、流程以及员工的实际情况。因此，建议员工在需要要回申请表时，先与公司的人力资源部门进行沟通，了解公司的具体规定和流程要求，并按照要求进行申请和操作。