被招聘公司骗的钱能否要回来，这取决于多种因素，但总体来说，如果确实存在欺诈行为，您是有可能通过法律途径追回损失的。以下是从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
欺诈行为的认定：
- 如果招聘公司以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取您的财物，且数额较大，那么这种行为就构成了欺诈。
- 例如，招聘公司承诺提供高薪工作，但实际上并未提供，或者以各种名义收取费用后消失，这些都可能构成欺诈。
法律救济途径：
- 刑事报案：如果您认为招聘公司的行为涉嫌犯罪，如诈骗罪，您可以向公安机关报案。公安机关会进行调查，如果证据充分，会依法追究招聘公司的刑事责任，并可能追回您的损失。
- 民事诉讼：您也可以直接向法院提起民事诉讼，要求招聘公司返还被骗的钱款，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明招聘公司的欺诈行为以及您的损失情况。
二、实际操作角度
收集证据：
- 无论选择刑事报案还是民事诉讼，收集证据都是关键。您需要保留与招聘公司的所有沟通记录、转账记录、合同协议等，这些证据将有助于证明招聘公司的欺诈行为。
及时行动：
- 一旦发现被骗，应尽快采取行动。时间拖得越久，证据可能越难收集，且招聘公司可能已经转移或挥霍了被骗的钱款。
寻求专业帮助：
- 在处理此类纠纷时，寻求专业律师的帮助是非常重要的。律师可以为您提供法律咨询、协助收集证据、起草法律文书等，提高您追回损失的成功率。
三、可能的结果
成功追回：
- 如果招聘公司的欺诈行为被证实，且被骗的钱款尚未被转移或挥霍，那么您有可能通过法律途径成功追回损失。
部分追回或无法追回：
- 如果招聘公司已经将被骗的钱款转移或挥霍，或者其资产不足以赔偿您的损失，那么您可能只能追回部分损失或无法追回任何损失。在这种情况下，您可能需要考虑接受部分赔偿或寻求其他救济途径。
建议：如果您被招聘公司骗了钱，不要慌张，尽快收集证据并寻求专业律师的帮助。律师会根据您的具体情况，为您制定合适的法律策略，帮助您追回损失。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。