关于您提到的“医疗期满了无法复工，公司要求书面证明”的问题，这里的“书面证明”通常是指由医疗机构出具的，证明您当前身体状况以及是否适合复工的正式文件。下面我会详细解释这个问题，并给出一些建议。

一、书面证明的具体内容

书面证明一般应包含以下几个关键要素：

1. 患者的基本信息：包括姓名、性别、年龄等。
2. 病情诊断：明确说明您的疾病或伤情，以及当前的康复情况。
3. 治疗建议：医生根据您的病情给出的治疗意见，包括是否需要继续治疗、休息或康复锻炼等。
4. 复工建议：医生根据您的康复情况，给出是否适合复工的建议。如果不适合，应说明具体的原因和预计的复工时间。

二、如何获取书面证明

1. 联系医疗机构：首先，您需要联系之前治疗的医疗机构，说明您的情况并请求他们出具书面证明。
2. 遵循医疗机构的流程：不同的医疗机构可能有不同的流程和要求，您需要按照他们的要求来办理相关手续。
3. 确保证明的正式性：书面证明应该由医疗机构正式出具，并加盖公章或医生签名，以确保其法律效力。

三、提交书面证明给公司

在获取到书面证明后，您应及时将其提交给公司，并与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况和复工计划。

四、法律建议

1. 了解劳动法规：在医疗期和复工问题上，您需要了解相关的劳动法规，以确保您的权益得到保障。
2. 与公司协商：如果公司对您提交的书面证明有异议，您可以与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 寻求法律援助：如果协商无果，且您的权益受到侵害，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护您的合法权益。

综上所述，书面证明是医疗期满后复工的重要文件，它证明了您的身体状况和复工能力。您应该按照医疗机构的流程和要求来获取这份证明，并及时提交给公司。同时，您也需要了解相关的劳动法规，以确保您的权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。