关于您提出的事业编人员犯法后受到行政处罚免职，以及免职后工资是否会变动的问题，我根据您的情况进行了详细的分析。
核心结论：事业编人员因犯法受到行政处罚免职后，其工资待遇通常会受到影响，但具体影响程度需根据当地人事管理部门或相关政策法规来确定。一般情况下，免职可能意味着薪资等级或职位的降低，从而影响到工资水平。
分析说明：
事业编人员的工资与职务关系：
- 事业编人员的工资通常与其职务、职级紧密相关。升职往往伴随着工资的提升，而免职则可能意味着薪资等级的下降。
行政处罚对事业编人员的影响：
- 行政处罚是对个人违法行为的制裁，其后果可能包括职务的撤销、职级的降低等。这些变化都会直接影响到事业编人员的工资待遇。
免职后的工资处理：
- 当事业编人员因犯法被免职时，其工资待遇通常会根据当地人事管理部门的规定或相关政策法规进行调整。这种调整可能包括降低薪资等级、取消某些津贴或奖金等。
- 需要注意的是，不同地区的具体规定可能有所不同。因此，在处理这类问题时，最好查阅当地的相关政策法规或咨询当地人事管理部门以获取准确信息。
特殊情况说明：
- 您提到“当时升职未升工资”的情况。这可能与当地的薪资调整机制或政策有关。在免职后，这种情况是否会影响工资待遇的进一步调整，需要具体查看当地的相关政策规定。
综上所述，事业编人员因犯法受到行政处罚免职后，其工资待遇通常会受到影响。为了获取更准确的信息，我建议您查阅当地的相关政策法规或咨询当地人事管理部门。如果您有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。