离职20年后，仍然有可能查到伪造学历。具体分析如下：

1. 学历造假的法律后果：

   • 学历造假属于欺诈行为，一旦被发现，可能会面临被单位辞退、取消相关资格、声誉受损等后果。
   • 在某些情况下，学历造假还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

2. 离职后学历造假的可查性：

   • 虽然离职已经20年，但如果当初使用伪造学历入职的事实被记录或留下证据，那么无论何时被发现，都有可能被追溯。
   • 随着信息技术的发展，越来越多的信息和记录被数字化并长期保存，这使得伪造学历被发现的可能性增加。
   • 如果在离职后的职业生涯中，该伪造学历被用于其他场合（如求职、晋升、评职称等），也有可能被相关机构或单位发现。

3. 建议：

   • 对于已经使用伪造学历的人来说，应尽快向相关机构或单位坦白，并承担相应的后果。
   • 对于用人单位来说，应加强对员工学历的审核和验证，避免招聘到使用伪造学历的员工。

综上所述，离职20年后仍然有可能查到伪造学历。因此，建议个人应诚信守法，不要使用伪造学历；用人单位也应加强学历审核，确保招聘到的是具备真实学历和能力的员工。