针对您提出的“孩子暑假打工不给钱怎么处理”的问题，首先我们要明确一点：孩子暑假打工应当被视为一种劳动行为，他们有权获得相应的劳动报酬。如果孩子完成了工作却没有得到应得的报酬，这实际上是一种劳动纠纷。以下是一些建议来帮助您处理这种情况：

1. 沟通协商：

   • 首先，建议您与孩子一起回顾打工的具体情况，包括工作内容、工作时间、约定的薪酬等，确保所有细节都清晰明了。
   • 接着，尝试与雇主进行友好沟通，了解未支付薪酬的具体原因。可能是由于误解、遗忘或财务问题导致的延迟支付。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，您需要开始收集证据来支持您的主张。这包括工作合同（如果有的话）、工作记录、与雇主的聊天记录等。
   • 证据越充分，您在后续处理中的立场就越有利。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果雇主仍然拒绝支付薪酬，您可以考虑咨询当地的劳动法律专家或律师，了解您的法律权益和可能的诉讼途径。
   • 在某些地区，劳动部门或相关机构也提供免费的法律咨询和援助服务，您可以利用这些资源来维护自己的权益。

4. 正式投诉：

   • 如果必要，您可以向当地的劳动监察部门或相关机构提交正式投诉，并提供您所收集的证据。
   • 这些机构通常会进行调查，并根据调查结果采取相应的行动来维护劳动者的权益。

5. 预防措施：

   • 为了避免类似情况再次发生，建议您在孩子在暑假打工前，与他们一起了解相关的劳动法律法规和权益保护知识。
   • 同时，鼓励孩子与雇主签订正式的书面合同，明确工作内容、薪酬、工作时间等关键条款。

总之，处理孩子暑假打工不给钱的问题需要耐心和细心。通过沟通协商、收集证据、寻求法律帮助和正式投诉等步骤，您可以有效地维护孩子的劳动权益。同时，加强预防措施也是避免类似问题再次发生的关键。