结论前置：如果你帮别人代转了工资，但老板现在不承认，你需要通过一系列措施来维护自己的权益。首先，应收集并保留所有相关证据；其次，可以尝试与老板进行协商；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。

详细分析：

1. 收集并保留证据：

   • 交易记录：保留所有与代转工资相关的银行转账记录、微信或支付宝转账截图等，以证明你确实代转了工资。
   • 聊天记录：如果与老板或相关同事有关于代转工资的沟通记录，也应妥善保存，作为证据使用。
   • 其他证据：如有其他能够证明你代转工资行为的证据，如邮件、短信等，也应一并收集。

2. 尝试与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，可以尝试与老板进行面对面或电话沟通，说明情况并请求老板确认代转工资的事实。
   • 如果老板拒绝承认，可以提出你手中的证据，并尝试通过协商解决问题。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，说明你的遭遇并提供相关证据。
   • 劳动监察部门会对你的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能令你满意，或者老板仍然拒绝承认代转工资的事实，你可以考虑申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁前，你需要准备好所有相关证据，并详细阐述你的诉求和理由。
   • 劳动仲裁机构会对你的申请进行审理，并作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然不能令你满意，你可以考虑向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，你需要咨询专业律师（如本律师），了解诉讼程序和相关法律规定，并准备好所有相关证据和诉讼材料。

总结：帮别人代转工资但老板不承认是一个复杂的劳动纠纷问题。在处理此类问题时，你需要保持冷静并收集足够证据来支持自己的主张。同时，你也可以寻求专业律师的帮助来更好地维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。