针对您提出的问题“在工厂上班同事打我我还手公司把我开除合法吗”，我首先给出明确的结论：公司开除您的行为是否合法，取决于具体的情况和公司的规章制度，以及是否遵循了合法的解雇程序。下面我将从几个角度详细分析这个问题：

1. 同事之间的打斗行为：

   • 在工作场所，同事之间的打斗行为通常是不被允许的，这可能违反了公司的规章制度，也可能构成对工作环境和秩序的破坏。
   • 如果您是在受到同事攻击后出于自卫而还手，这虽然可能出于正当防卫的初衷，但也需要根据具体情况来判断是否超出了正当防卫的限度。

2. 公司的解雇行为：

   • 公司有权根据员工的违纪行为来采取相应的纪律措施，包括解雇。但是，这种解雇行为必须基于合法的理由，并且遵循合法的程序。
   • 公司需要确保解雇行为不违反劳动法律法规，比如《中华人民共和国劳动合同法》等，这些法律对解雇员工有明确的规定和限制。

3. 合法解雇的程序：

   • 公司在解雇员工时，通常需要遵循一定的程序，比如提前通知、支付经济补偿等。
   • 如果公司没有遵循这些程序，或者解雇的理由不成立，那么解雇行为可能就是违法的。

4. 您的权益保护：

   • 如果您认为公司的解雇行为是不合法的，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以先尝试与公司进行协商，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁甚至诉讼。

综上所述，公司开除您的行为是否合法，需要综合考虑多个因素。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律分析和建议。