请事假期间是否可以休产检假，取决于具体的法律法规和公司的规章制度。下面我将从法律和公司政策两个角度进行详细分析：
法律角度：
- 根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间，享有特殊的劳动保护，包括产检假等。但这些规定并未明确说明请事假期间是否可以同时休产检假。
- 一般情况下，产检假是专门为女职工进行产前检查而设立的，与事假性质不同。因此，从法律层面讲，请事假并不影响女职工享受产检假的权利，但具体能否同时请，还需看公司政策。
公司政策角度：
- 不同的公司可能有不同的规章制度，关于请事假和产检假的具体规定也会有所不同。
- 有些公司可能会允许女职工在请事假期间同时休产检假，但可能需要提供相应的证明文件，如医院出具的产检证明等。
- 也有些公司可能会规定，请事假期间不能同时享受产检假，或者对产检假的次数、时间等有更具体的限制。
因此，建议你先查阅公司的规章制度，或者咨询公司的人力资源部门，了解公司关于请事假和产检假的具体规定。如果公司政策允许，你可以按照相关规定申请产检假；如果公司政策不允许，你也可以与公司沟通，看是否能够灵活处理。
总之，请事假期间是否可以休产检假，需要综合考虑法律法规和公司政策两个因素。希望这个回答能够帮助你更好地了解自己的权益和公司的规定。如果有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。