结论：在这个情况下，如果保洁公司的工作人员在打扫别墅时不小心碰碎了价值千万元的家具家电，一般来说，赔偿责任应由保洁公司承担。

分析说明：

1. 基于雇佣关系：保洁公司的工作人员是在执行工作任务时造成损害的，根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，保洁公司作为雇主，应当对其工作人员在提供劳务过程中造成的损害承担赔偿责任。

2. 基于合同关系：如果你与保洁公司签订了服务合同，并且合同中明确规定了双方在服务过程中发生损害时的责任承担方式，那么应当按照合同约定的方式处理。如果合同没有明确规定，或者合同规定不明确，那么仍然应当依据上述的雇佣关系原则，由保洁公司承担赔偿责任。

3. 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。比如，如果碰碎的家具家电本身存在质量问题，或者其放置方式存在安全隐患，导致保洁人员在工作过程中难以避免损害的发生，那么在这种情况下，你可能也需要承担一定的责任。但这需要具体根据案件的事实和证据来判断。

法律建议：

• 首先，你应当与保洁公司协商，要求其承担赔偿责任。你可以提供购买家具家电的凭证、损害现场的照片等证据，以证明损害的事实和损失的价值。
• 如果保洁公司拒绝承担赔偿责任，或者双方对赔偿金额无法达成一致，你可以考虑通过法律途径解决纠纷。你可以向法院提起诉讼，要求保洁公司承担侵权责任，并赔偿你的损失。
• 在整个过程中，建议你保留好所有相关的证据，包括服务合同、购买凭证、损害照片等，以便在需要时提供证明。

总之，根据一般的法律原则和规定，保洁公司应当对其工作人员在提供劳务过程中造成的损害承担赔偿责任。如果遇到纠纷，建议你先与保洁公司协商，必要时可以通过法律途径维护自己的权益。