加班后是否必须给加班费，并不直接取决于轮休与否，而是要根据具体的加班情况及法律规定来判断。下面我为你详细解释一下：

1. 加班费的支付条件：

   • 根据《劳动法》的相关规定，劳动者在工作日延长工作时间、休息日加班以及法定节假日加班的，用人单位应当支付加班费。
   • 加班费的支付标准通常根据加班的具体时间（如工作日、休息日、法定节假日）以及是否安排了补休来确定。

2. 轮休与加班费的关系：

   • 如果用人单位在休息日安排了加班，但之后给予了相应的轮休，那么通常不需要再支付加班费。
   • 然而，如果加班发生在工作日延长工作时间或法定节假日，即使之后安排了轮休，用人单位仍然需要支付加班费。

3. 加班后多久内必须支付加班费：

   • 法律并没有明确规定加班后多久内必须支付加班费，但通常用人单位应当在合理的时间内（如当月或次月）支付完毕。
   • 如果用人单位长时间拖延支付加班费，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，加班后是否必须给加班费，并不是由轮休与否来决定的，而是要根据具体的加班时间、是否安排了补休以及法律规定来判断。如果你还有其他关于加班费的问题或疑虑，可以随时向我咨询。