关于“股东盖章别人不知道”这一问题，我理解您可能是想询问在股东盖章后，其他股东或相关人员对此不知情的情况下，应如何处理和解决可能引发的纠纷或问题。以下是我根据您的询问，结合相关法律法规和实务经验，给出的详细解答：

首先，明确结论：

股东盖章行为若未得到其他股东或相关人员的知情与同意，可能引发公司内部治理纠纷或合同效力争议。解决此类问题需依据具体情况，可能涉及公司内部治理规则的完善、合同效力的确认以及股东权益的保护等多个方面。

接下来，分类讨论：

1. 公司内部治理纠纷：

   • 完善公司治理规则：首先，建议公司完善内部治理规则，明确股东盖章的权限、流程和责任，确保所有股东对重大事项的决策过程有充分的知情权和参与权。
   • 沟通协商：若已发生纠纷，应尽快组织相关股东进行沟通协商，解释盖章行为的背景和目的，寻求理解和支持。
   • 法律途径解决：若协商无果，可通过法律途径解决纠纷，如提起公司内部治理诉讼，由法院根据事实和法律进行裁决。

2. 合同效力争议：

   • 合同效力确认：若股东盖章行为涉及对外签订合同，需确认合同的效力。若合同内容合法、形式合规，且盖章行为符合公司章程和内部治理规则，则合同一般应认定为有效。
   • 善意相对人保护：若相对人（即合同另一方）在签订合同时有理由相信盖章行为代表公司意志，且其利益未受损害，则根据善意相对人保护原则，合同仍应认定为有效。
   • 违约责任承担：若合同因盖章行为瑕疵而被认定为无效或可撤销，且给公司或相对人造成损失，则相关股东需承担相应的违约责任。

最后，法律建议：

• 加强内部管理：公司应建立健全内部管理制度，明确股东权利与义务，规范决策流程，确保所有股东对重大事项有充分的知情权和参与权。
• 法律咨询与审查：在涉及股东盖章等敏感事项时，建议咨询专业律师进行法律审查和风险评估，确保行为合法合规。
• 及时沟通协商：一旦发生纠纷或问题，应尽快与相关方进行沟通协商，寻求妥善解决方案。

我是刘经纬律师，专注于法律顾问和经济纠纷领域。如您在公司治理、合同效力等方面遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询。