股东私自盖章的行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为是违法的，并可能引发一系列法律后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、合法与非法情形的界定
合法情形：
- 若股东为公司的法定代表人或已获公司明确授权，其使用公章签订合同或进行其他法律行为属合法行为。
- 在构成表见代理的情况下，即使股东未获正式授权，但合同相对方有合理理由相信其有权代表公司，该行为也可能被视为有效。不过，这种情况较为特殊，且需要满足一定的条件。
非法情形：
- 未经授权私自盖章：股东未经公司同意或授权，私自盖章签订合同或进行其他法律行为，违背了公司意志，此行为可能不具备法律效力，并可能构成对公司权益的侵害。
- 私刻公章或使用伪造公章：股东私刻公章或使用伪造公章进行法律行为，属于违法行为，并可能触犯刑法，如伪造公司印章罪等。
二、民事责任分析
合同效力与责任承担：
- 若股东私自盖章签订的合同被认定为无效，公司可能无需承担合同义务，但股东可能需对合同相对方承担赔偿责任。
- 若合同被认定为有效，但因股东私自盖章行为给公司或其他股东造成损失的，私自盖章的股东应承担赔偿责任。
单位过错与赔偿：
- 若单位对公章管理存在明显过错，且与被害人经济损失有直接因果关系，单位应承担相应赔偿责任，并有权向私自盖章的股东追偿。
三、刑事责任分析
职务侵占罪：
- 股东若以非法占有为目的，通过私自盖章将公司财物占为己有，且数额较大，可能构成职务侵占罪。例如，虚构公司借款事由后将款项用于个人挥霍。
合同诈骗罪：
- 股东以非法占有为目的，私自盖章骗取他人财物，数额较大的，构成合同诈骗罪。
伪造公司印章罪：
- 股东私刻公章或使用伪造公章进行法律行为，可能构成伪造公司印章罪。
其他犯罪：
- 根据具体行为，股东还可能触犯诈骗、贪污、挪用资金等罪名。
四、内部管理责任与处理
- 股东未经允许私用公章，严重违反劳动纪律和职业道德，公司有权根据公司章程和相关规定对其进行处理，包括解除劳动合同等。
- 公司应加强公章管理，建立健全公章使用制度，明确公章的使用范围和审批流程，防范类似风险。
五、综合建议
- 股东应严格遵守公司章程和相关法律法规：确保公章使用的合法性和合规性，不得未经授权私自盖章或进行其他法律行为。
- 公司应加强公章管理：建立严格的审批流程和监管机制，确保公章不被滥用。同时，定期对公章使用情况进行审计和检查，及时发现并纠正问题。
- 在面临私自盖章的纠纷时：公司应及时咨询专业律师（即我），了解具体法律后果和应对策略，依法维护自身权益。
总结来说，股东私自盖章的行为通常违法，并可能引发民事、刑事及内部管理上的法律责任。因此，股东应严格遵守公司章程和相关法律法规，公司也应加强公章管理，以防范类似风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。