在线索核查期间，您是可以离职的。但离职前，请务必考虑清楚以下几点，以确保您的权益不受损害：
劳动合同约定：首先，您需要查看自己的劳动合同中是否有关于离职的特别约定，比如提前通知期、离职违约金等。如果有，您需要按照合同约定执行，以免引发不必要的法律纠纷。
离职手续：决定离职后，请按照公司规定的流程办理离职手续，包括提交离职申请、完成工作交接等。这不仅是职业道德的体现，也是保护您自身权益的重要步骤。
线索核查影响：虽然线索核查期间离职不会直接影响核查的进行，但您需要确保离职后仍能配合相关部门或机构的核查工作。如果核查涉及您在职期间的工作内容或行为，您可能需要提供必要的协助或说明。
法律后果：离职本身不会对您产生不利的法律后果，但如果在离职过程中存在违法行为（如泄露公司机密、违反竞业限制等），则可能面临相应的法律责任。
综上所述，线索核查期间离职是您的个人选择，但在离职前请务必做好充分的准备和规划，以确保您的权益得到妥善保护。如果您在离职过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。