去法院起诉前单位，对入职新单位一般没有影响。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律层面：

   • 你起诉前单位是基于你与前单位之间的劳动纠纷或其他合法权益受损，这是依法维护自己权益的行为。
   • 新单位在招聘时，主要关注的是你的工作能力、经验以及是否符合岗位要求，而不太可能因为你与前单位的法律纠纷而拒绝录用你。

2. 实际影响：

   • 在求职过程中，你无需主动提及与前单位的法律纠纷，除非新单位明确询问。
   • 即使新单位得知了你与前单位的纠纷，他们也会根据具体情况来评估，而不会因为这一点就否定你的工作能力和价值。

3. 建议：

   • 在处理与前单位的法律纠纷时，尽量保持冷静和理性，通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在求职时，重点展示自己的工作能力、经验和优势，让新单位看到你的价值。

总之，去法院起诉前单位是你依法维护自己权益的行为，对入职新单位一般不会有直接影响。如果你有任何疑虑或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。