被公司解除劳动关系并赔钱，通常不会影响你找下一份工作。下面我详细为你解释一下：

1. 劳动关系的独立性：

   • 每一段劳动关系都是独立的，前一段劳动关系的结束（无论是因为何种原因，包括解除并赔钱）通常不会直接影响到你与下一家用人单位建立新的劳动关系。

2. 赔偿的性质：

   • 如果是因为公司违法解除劳动关系而需要支付赔偿金，这更多的是公司与员工之间基于法律关系的经济补偿，它并不等同于你个人在职业道德或职业能力上的瑕疵。

3. 用人单位的关注点：

   • 用人单位在招聘时，主要关注的是你的专业技能、工作经验、职业素养以及是否能胜任这份工作，而不是你过去是否曾获得过赔偿。

4. 可能的影响及应对：

   • 当然，如果前一段劳动关系的解除涉及到了严重的职业道德问题或违法行为，并且这些信息被公开或传播，那么可能会对你的求职产生一定影响。但这种情况比较罕见，且通常与你是否获得赔偿无关。
   • 如果在面试过程中被问及此类问题，你可以坦诚地说明情况，强调自己的专业能力和职业素养，以及如何从前一段经历中吸取教训，更好地投入新的工作。

综上所述，被公司解除劳动关系并赔钱，通常不会成为你找下一份工作的障碍。在求职过程中，保持自信、积极展示自己的优势，相信你一定能找到合适的工作。如果你有任何关于劳动法律方面的问题或疑虑，都可以直接向我咨询。