工资转移单一般应加盖公章。以下是对此问题的详细分析：

1. 公章的效力：

   • 公章是公司法人权力的象征，具有最高的法律效力。在涉及公司对外事务，包括财务、人事等正式文件上，通常都需要加盖公章以确认其正式性和合法性。

2. 人事章的使用范围：

   • 人事章主要用于公司内部的人事管理事务，如员工入职、离职、调动等内部文件的处理。虽然人事章在人事管理领域具有一定的效力，但其使用范围相对有限，通常不涉及公司对外的正式文件。

3. 工资转移单的性质：

   • 工资转移单是涉及员工薪酬支付的重要文件，不仅关乎员工的切身利益，也体现了公司与员工之间的经济关系。因此，工资转移单需要具有正式性和合法性，以确保双方权益得到保障。

4. 加盖公章的必要性：

   • 鉴于公章的最高法律效力，以及工资转移单的重要性和正式性，加盖公章能够确保工资转移单的合法性和有效性。同时，这也符合公司对外事务处理的常规做法。

综上所述，工资转移单应加盖公章，以确保其正式性和合法性。如果你在实际操作中遇到具体问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。