结论前置：本人主要责任的交通事故，在一般情况下不能申报工伤，但如果是在执行工作任务时发生交通事故，无论责任大小，通常可以申报工伤。

详细分析：

1. 不可以申报工伤的情况：

   • 上下班途中：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能认定为工伤。因此，如果职工在上下班途中遭遇交通事故且被认定为本人承担主要责任，那么这种情况是不符合工伤认定条件的，无法申报工伤。

2. 可以申报工伤的情况：

   • 执行工作任务时：无论职工是驾驶员还是非驾驶员，只要是在执行用人单位安排的工作任务过程中发生交通事故并受伤，无论其责任大小，都应认定为工伤。这是因为在此情况下，职工是在履行工作职责时受到的伤害，符合工伤认定的基本条件。

工伤认定申请流程：

• 提出申请：用人单位应在职工发生交通事故伤害且符合认定工伤的情形后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
• 提交材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、交通管理部门出具的交通事故责任认定书等有效证明。
• 审核与决定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将对事故伤害进行详细调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，将送达认定工伤决定书给受害人。

特殊说明：虽然一般情况下，在交通事故中被认定为本人承担主要责任时不能申报工伤，但也存在一些特殊情况。例如，事故虽由本人主要责任引起，但系因不可抗力或第三人故意制造等特殊原因导致，经过特殊程序的调查核实，也有可能被认定为工伤。然而，这种情况相对较少且认定难度较大。

综上所述，对于本人主要责任的交通事故是否可以申报工伤，需结合事故发生的具体情境和条件进行综合判断。如符合工伤认定的条件，职工或其近亲属、工会组织应按照规定的流程向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。