针对“意外落水死亡公司是否有责任”的问题，首先需要明确的是，责任的判定需依据具体情况进行法律分析。以下是从不同角度对这一问题的全面解答：

1. 一般情况下公司无责任：

   • 当员工在下班期间或非工作时间意外落水身亡，且该情形与工作毫无关联时，公司通常不需要承担赔偿责任。这是因为员工的个人行为与公司的经营行为在此时并无直接因果关系。

2. 特定情况下公司可能承担责任：

   • 倘若员工的落水死亡情形符合《工伤保险条例》所规定的视同工伤的情形，如在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等（此处需特别注意，单纯的落水并不直接等同于交通事故，需具体案件具体分析），且经认定确实属于工伤，那么公司就需要承担相应的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等费用。

3. 员工自身原因导致的落水：

   • 如果员工是由于自身的原因，如酒后游泳、私自到危险水域游泳等导致落水身亡，一般情况下公司是不承担赔偿责任的。因为这种情况下，员工的死亡是其自身行为导致的，与公司无关。

综上所述，意外落水死亡公司是否有责任，需根据具体情况进行判定。若员工落水死亡与工作无关，且非公司过错导致，公司通常无责任；若符合工伤认定条件，公司则需承担相应责任；若为员工自身原因导致，公司则不承担责任。因此，在处理此类问题时，应详细了解事件经过，并依据相关法律法规进行综合分析。如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。