关于“厂里上班请7天假找谁签字”的问题，首先我们要明确的是，请假流程通常是由单位内部的规章制度来规定的，而不是由法律直接规定。不过，我可以给你一些一般性的建议和指导。

结论前置： 通常情况下，厂里上班请7天假需要找直接上级或人事部门签字批准，具体流程还需参考单位内部的规章制度。

具体分析：

1. 查阅单位规章制度：

   • 首先，你应该查阅所在单位的请假规章制度，了解请假的具体流程和要求。这些规章制度通常会明确说明请假需要哪些手续、由谁审批以及审批的流程等。

2. 找直接上级签字：

   • 在大多数情况下，如果你需要请假，首先需要向你的直接上级提出申请，并填写相应的请假单。上级会根据单位的规定和你的工作情况来决定是否批准你的请假申请，并在请假单上签字。

3. 可能需要人事部门审批：

   • 有些单位可能规定，请假超过一定天数（比如3天或5天）需要经过人事部门的审批。因此，如果你的请假天数是7天，可能需要将请假单提交给人事部门进行进一步的审批和签字。

4. 特殊情况特殊处理：

   • 如果你的请假是因为特殊情况（比如病假、工伤假等），可能还需要提供相应的证明材料，并按照单位的规定进行特殊的审批流程。

综上所述，厂里上班请7天假具体需要找谁签字，还需要根据你所在单位的请假规章制度来确定。建议你先查阅单位的规章制度，了解请假的具体流程和要求，然后按照流程进行申请和审批。如果有任何疑问或不清楚的地方，可以直接向你的直接上级或人事部门咨询。