试用期工伤老板不管，你可以按照以下步骤来处理：

1. 及时就医并保留证据：

   • 受伤后，第一时间前往正规医院进行治疗，确保身体得到专业救治。
   • 在治疗过程中，务必保留好所有相关材料，如病历、诊断证明、医疗费用票据等，这些是后续处理工伤的重要凭证。

2. 申请工伤认定：

   • 在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，以证明你与单位的劳动关系及受伤情况。若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，你个人可以直接向社会保险行政部门提出申请。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 等工伤认定决定作出，且伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，这对后续赔偿金额的确定很关键。

4. 协商赔偿事宜：

   • 先尝试与老板协商工伤赔偿，明确赔偿项目和金额。
   • 若协商不成，可通过劳动仲裁解决。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

5. 采取法律途径：

   • 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助法律力量强制老板承担赔偿责任。

在整个过程中，如果你遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和支持。