五千元劳务费支付用现金是可以的。劳务费的支付方式并没有严格的法律规定必须采用银行转账或其他特定方式，现金支付作为一种传统的支付方式，在法律上是被接受的。以下是对此问题的详细分析：

1. 支付方式的灵活性：

   • 劳务费是提供劳务服务后应得的报酬，其支付方式可以由双方协商确定。
   • 现金支付作为其中一种支付方式，只要双方同意，就是合法的。

2. 现金支付的法律效力：

   • 现金支付具有即时性，一旦交付，即视为支付完成。
   • 在法律上，现金支付与银行转账等其他支付方式具有同等的法律效力。

3. 注意事项：

   • 虽然现金支付被接受，但为了确保交易的安全和可追溯性，建议在支付时由双方共同确认，并最好有书面记录或收据作为凭证。
   • 如果涉及大额支付或长期合作，建议考虑采用更为安全、便捷的支付方式，如银行转账，以便留下明确的交易记录。

综上所述，五千元劳务费支付用现金是完全可以的，但双方在交易过程中应确保支付的安全和可追溯性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。