针对您提出的“上家公司不给开无违纪违规证明”的问题，以下是我的分析和建议：

1. 明确证明用途与重要性：

   • 首先，您需要明确这份无违纪违规证明的具体用途，比如是用于新工作入职、职称评定、出国审查等。了解用途后，您可以更有针对性地与上家公司沟通。
   • 如果这份证明对您的职业发展或生活有重大影响，且上家公司无正当理由拒绝开具，您需要考虑采取进一步的措施。

2. 与上家公司沟通：

   • 尝试与上家公司的人力资源部门或相关负责人进行直接沟通，说明您需要这份证明的原因和紧迫性。
   • 在沟通过程中，保持礼貌和专业，尽量提供您之前在公司表现良好的证据，如工作评价、奖励记录等，以证明您确实无违纪违规行为。

3. 了解公司规定与法律法规：

   • 查阅上家公司的员工手册或相关规章制度，看是否有关于开具无违纪违规证明的具体规定。
   • 同时，了解相关法律法规，特别是劳动法中关于员工权益保护的部分，看是否有条款可以支持您的请求。

4. 寻求第三方协助：

   • 如果上家公司仍然拒绝开具证明，您可以考虑寻求劳动仲裁委员会或相关政府部门的帮助，他们可能能为您提供调解或指导。
   • 另外，您也可以咨询专业律师（即我），了解更多的法律途径和解决方案。

5. 备选方案：

   • 如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑提供其他替代性证明，如之前同事的证言、工作期间的荣誉证书等，以证明您的职业操守和表现。
   • 在某些情况下，如果新雇主或相关机构对这份证明的要求不是非常严格，您也可以通过自我陈述或签署承诺书的方式来解释情况。

综上所述，处理这类问题需要您从多个角度入手，既要有理有据地与上家公司沟通，也要了解相关法律法规以维护自己的权益。如果您在沟通过程中遇到任何困难或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。