关于“劳务报酬找谁要”这个问题，首先我们要明确的是，劳务报酬是你提供劳务后应得的报酬，那么它应该由与你形成劳务关系的一方支付。下面我会分几种情况来详细解释这个问题：

1. 如果你与单位或个人签订了劳务合同：

   • 在这种情况下，劳务报酬的支付方通常是与你签订劳务合同的单位或个人。如果合同中有明确约定支付报酬的时间、方式等，那么你就应该按照合同的约定来主张你的劳务报酬。
   • 如果合同中没有明确约定或者约定不明确，你可以与对方进行协商，确定一个合理的支付方式和时间。

2. 如果你没有签订劳务合同，但实际上提供了劳务：

   • 即使没有签订书面的劳务合同，但如果你实际上为某个单位或个人提供了劳务，并且对方也接受了你的劳务，那么你们之间就形成了事实上的劳务关系。
   • 在这种情况下，你仍然有权主张你的劳务报酬，支付方应该是接受你劳务的单位或个人。

3. 如果劳务报酬被拖欠或拒付：

   • 如果你遇到了劳务报酬被拖欠或拒付的情况，你可以首先尝试与对方进行协商，要求对方支付你的劳务报酬。
   • 如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护你的权益。比如，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼，要求对方支付你的劳务报酬。

综上所述，劳务报酬应该由与你形成劳务关系的单位或个人支付。如果你遇到了相关问题，可以首先尝试与对方协商，如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护你的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。