关于企业单位是否能选员工代表的问题，结论是：企业单位可以选举员工代表，但选举的员工代表必须符合相关法律法规的规定。以下是对此结论的详细解释：
选举资格：
- 根据《企业民主管理规定》，与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。这意味着，只有与企业建立了劳动关系的员工，才有资格被选举为员工代表。
员工代表的角色与职责：
- 员工代表在职工代表大会中发挥着重要作用，他们代表员工的利益，参与企业的民主决策、管理和监督。这是实现企业民主管理的主要方式，也是员工行使权力的机构。
不能当选为员工代表的情况：
- 并非所有在企业工作的人员都能当选为员工代表。例如，企业聘任的职业高管、民营企业老板（合伙人）等，由于他们与企业之间的关系不属于劳动关系，而是民事关系或其他关系，因此不能当选为职工代表。同样，个体经济组织的业主、民办非企业单位的业主以及灵活就业人员也不属于职工的范畴，因此也不能当选为员工代表。
综上所述，企业单位可以选举员工代表，但选举的员工代表必须是与企业建立了劳动关系的员工，并且符合相关法律法规的规定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。