工会不建账是违反相关法律法规的。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，同时设立单独的银行账户和会计账簿。以下是详细的分析：

相关法规依据与解读

1. 《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》明确规定，工会应建立独立的财务管理制度和会计账簿，实行独立核算。这是工会财务管理的基石，确保了工会经费的规范管理和使用。

2. 《工会会计制度》进一步细化了工会会计核算的要求，指出工会应按照该制度进行会计核算，及时、准确地记录和反映工会经费的收支活动。建账是落实这一制度、确保经费管理透明合规的关键。

不建账的危害与后果

1. 财务管理混乱：没有账目，工会经费的来源、去向和结余将变得模糊不清，难以监管，极易导致经费使用的随意性和浪费。

2. 资金安全风险：未建账使得资金的使用和流向难以追踪，增加了资金被挪用、滥用或损失的风险，不利于工会资金的保值增值和会员权益的保障。

3. 法律处罚与问责：工会未按规定建账，相关部门有权责令其限期改正，并要求补建账目。情节严重的，相关责任人员还可能依法受到处分或问责，对工会的声誉和形象造成严重影响。

4. 会员权益受损：工会会员有权了解工会经费的收支情况并享受相应的福利。未建账导致经费使用情况不透明，损害了会员的知情权，同时也可能影响会员福利的发放。

5. 无法享受税收优惠：在某些情况下，工会可能享有税收优惠政策。但未建账可能导致工会无法享受到这些优惠，增加税务负担。

6. 审计与监管难度增加：对于上级工会或相关监管部门来说，没有单独的工会账簿将大大增加审计和监管的难度，可能导致监管不力或引发更多问题。

建议与对策

为确保工会经费的规范管理和使用，工会应当：

• 建立健全的财务管理制度和会计账簿，明确经费管理的流程和责任。
• 加强内部监督与审计，定期对工会经费的使用情况进行内部审计。
• 提高财务人员的专业素养，加强对财务人员的培训和教育。

综上所述，工会不建账是违反法律法规的，且会带来多方面的严重后果。因此，各工会组织应严格遵守相关法律法规和财务管理规定，尽快建立和完善独立的财务管理体系。如有任何关于工会财务管理的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。