当您自己申报工伤但老板不出具证明，并且找不到证人时，这确实是一个棘手的问题，但请不要担心，以下是一些建议来帮助您应对这种情况：
一、立即固定并收集证据
事故现场证据：
- 如果可能，立即拍摄事故现场的照片或视频，以记录事故发生的真实情况。
- 注意保存与事故相关的任何物品，如损坏的工具、设备等。
医疗证据：
- 尽快前往医院就医，并向医生详细说明受伤情况，强调是工伤所致。
- 保存好所有的医疗记录、诊断书、治疗费用发票等。
书面报告：
- 以书面形式向用人单位报告事故发生的经过，并保留好报告的副本或记录。
二、了解工伤认定流程
用人单位的责任：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人申请的权利：
- 如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、准备工伤认定申请材料
基本材料：
- 工伤认定申请表。
- 劳动关系证明材料（如劳动合同、工资单等）。
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
替代证人证言的材料：
- 如果找不到证人，您可以尝试提供其他证据来支持您的工伤申请，如事故现场的照片、视频，或者与事故相关的其他员工的陈述（即使他们不愿作为正式证人）。
- 您还可以提供自己的陈述，详细描述事故发生的经过和受伤情况。
四、提交申请并跟进
提交申请：
- 将准备好的工伤认定申请材料提交给当地社会保险行政部门。
跟进进度：
- 保持与社会保险行政部门的联系，及时了解申请的进展情况。
- 如果申请被驳回或需要补充材料，及时按照要求进行操作。
五、寻求法律援助
如果您在申请工伤认定的过程中遇到困难，或者对结果不满意，可以考虑寻求法律援助。您可以咨询专业的律师或法律援助机构，了解您的权益和可能的法律途径。
总之，即使老板不出具证明且找不到证人，您仍然有权申请工伤认定。通过收集证据、了解流程、准备材料并提交申请，您有可能成功获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。