工厂搬厂不给经济补偿金，除了找仲裁，你还可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与工厂协商：

   • 首先，你可以尝试与工厂进行协商，明确告知工厂根据法律规定，因工厂搬迁导致劳动合同无法履行且未协商一致的情况下，工厂应支付经济补偿。
   • 协商时，保持冷静和理性，可以列出自己的诉求和依据，争取与工厂达成和解。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对工厂的违法行为进行查处，并会责令工厂限期支付经济补偿金。
   • 投诉时，记得带上相关证据，如劳动合同、工资条等，以便劳动监察部门更好地了解你的情况。

3. 申请劳动仲裁（你已提及，但为保持完整性再次列出）：

   • 若工厂仍拒绝支付经济补偿金，你可以直接申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要准备能证明劳动关系及工作年限的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
   • 劳动仲裁委员会将依法裁决工厂支付经济补偿金。

4. 向法院起诉：

   • 如果你对劳动仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向法院起诉维权。
   • 起诉时，需要提交相关证据和起诉状，法院将依法审理并作出判决。

综上所述，除了找仲裁，你还可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉以及向法院起诉等方式来维护自己的权益。在处理过程中，记得保留好相关证据，以便更好地证明自己的诉求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。