公司转钱给法人备注用于发放69位员工工资，这一操作在法律上并无明确禁止，但需注意其合规性和实际操作中的风险。

1. 合规性考虑：

   • 公司资金的使用应遵守公司章程、股东会决议或董事会决议等相关规定，确保资金使用的合法性和合规性。
   • 如果公司章程或相关决议中并未明确禁止或限制公司资金以这种方式转给法人，并用于发放员工工资，那么从法律层面来说，这一操作可能并不违规。

2. 税务和会计处理：

   • 公司转钱给法人后，法人需确保按照税法规定进行申报和缴纳相关税费。
   • 同时，公司需做好相应的会计处理，确保账目的清晰和准确，避免引发税务或审计风险。

3. 风险防控：

   • 公司应建立健全的内部控制机制，确保资金流转的透明性和安全性。
   • 法人作为资金的接收方，应确保资金专款专用，即确实用于发放69位员工的工资，避免挪作他用。
   • 为防止潜在的法律纠纷，公司可在转账时明确备注资金用途，并保留相关证据材料。

4. 实际操作建议：

   • 在进行此类操作前，建议公司咨询专业的财务或法律顾问，确保操作的合规性和安全性。
   • 公司可考虑通过银行转账等正规渠道进行资金流转，并保留好相关转账凭证和记录。

综上所述，公司转钱给法人备注用于发放69位员工工资在法律上可能并不违规，但需注意其合规性、税务和会计处理以及风险防控等方面的问题。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。